Tingkatkan Nilai Tambah, Bank Mandiri Gelar Mandiri HR Symposium

iVOOXid, Jakarta – PT Bank Mandiri (persero) Tbk (BMRI) terus berupaya meningkatkan nilai tambah kepada korporasi yang menjadi nasabah dan mitra kerja perseroan. Terkait hal itu, perseroan menggelar Mandiri HR (Human Resources) Symposium sebagai ajang yang mempertemukan lebih dari 100 HR Management nasabah korporasi dan mitra kerja perseroan untuk berdiskusi tentang tren terbaru dalam HR Management serta penerapan strategi Talent Management secara komprehensif.

Mengangkat tema “Designing Indonesian Future Workforce”, seminar yang pertama kali diselenggarakan ini menghadirkan narasumber dan pakar pengelolaan HR di Indonesia dan Asia, seperti mantan Menteri Keuangan Chatib Basri dan Partner Pricewaterhouse Coopers (PwC) wilayah Asia Malcolm Foo.

Senior EVP Human Capital Bank Mandiri Sanjay Bharwani mengatakan saat ini korporasi di Tanah Air memiliki tantangan baru dalam merumuskan kebijakan perusahaan dan pengelolaan ketenagakerjaan di era disruptive. Mereka dituntut untuk dapat menyesuaikan diri dengan dinamika baru yang muncul akibat adanya perubahan teknologi, globalisasi, demografi, nilai sosial, dan personal expectation dalam angkatan kerja yang saat ini didominasi oleh generasi millennials.

“Situasi ini perlu segera diantisipasi mengingat sumber daya manusia (Human Resources/HR) menjadi elemen vital bagi sebuah korporasi. Untuk itu, melalui simposium ini, kami ingin mempersiapkan HR management nasabah korporasi dan mitra kerja kami agar dapat menerapkan strategi pengelolaan HR yang bisa mendukung keberlangsungan perusahaan dalam jangka panjang,” bilang Sanjay di Jakarta, Selasa (26/9/2017).

Dalam kesempatan itu, Chatib Basri yang juga menjadi Advisory Board Chairman Mandiri Institute akan membahas dampak disrupsi dalam pengelolaan HR, dengan mengangkat tema “Impact of Disruption and Employment”. Sedangkan Malcolm Foo dari Pricewaterhouse Cooper, akan memaparkan tema “What Leaders are Needed in Disruptive Era”, yang membahas mengenai peran kepemimpinan dalam menghadapi tantangan dan tuntutan dunia kerja yang telah bertransformasi.

“Kami juga memperkenalkan layanan perbankan terintegrasi bagi perusahaan Mitra Bank Mandiri. Layanan berupa fitur Bank at Work dapat membantu Perusahaan dalam memenuhi berbagai kebutuhan pegawainya,” bilang Sanjay.

Salah satu layanan tersebut adalah Financial Clinic bagi pegawai perusahaan Mitra, yang disampaikan oleh Financial Planner terkemuka, Ahmad Gozali, dari Zelts Consulting, Nantinya setiap perusahaan yang telah bekerja sama dalam Layanan Bank at Work dari Bank Mandiri akan berhak untuk memperoleh fasilitas Financial Clinic dari Bank Mandiri.

“Inovasi layanan Bank at Work juga merupakan salah satu upaya Bank Mandiri dalam meningkatkan nilai tambah bagi karyawan nasabah korporasi sehingga akan semakin loyal kepada Perusahaan,” kata dia.

Sementara terkait dengan faktor kesehatan pegawai, simposium ini juga menghadirkan Pakar Gizi Dr. Grace Harnanta dan Chef Farah Quinn, yang akan menyampaikan materi bertema “Disrupting our Health Lifestyle”, yaitu tentang gaya hidup sehat terutama pola dan menu makan sehat.

“Kami berharap ajang diskusi ini dapat memberikan dampak dan meningkatkan kontribusi positif Bank Mandiri bagi pengembangan perseroan serta pembangunan ekonomi Indonesia,” pungkas Sanjay.[ava]