Saham di Asia pasifik Jatuh Jelang Data Payroll AS

IVOOX.id, Tokyo - Saham di Asia-Pasifik jatuh pada hari Jumat menjelang laporan pekerjaan bulanan AS, yang kemungkinan akan memandu keputusan moneter Federal Reserve pada bulan November.
Penggajian diperkirakan akan meningkat 275.000 pada bulan September, dan pengangguran diperkirakan akan stabil di 3,7%, menurut ekonom yang disurvei oleh Dow Jones.
Indeks Hang Seng Hong Kong kehilangan 1,27% pada jam terakhir perdagangan dan indeks Hang Seng Tech turun 2,96%. Nikkei 225 di Jepang turun 0,71% menjadi 27.116,11 dan indeks Topix turun 0,82% menjadi 1.906,80. Di Australia, S&P/ASX 200 turun 0,8% menjadi 6.762,80.
Kospi Korea Selatan kehilangan 0,22% menjadi 2.232,84 sementara Kosdaq turun 1,07% menjadi 698,49. Indeks MSCI dari saham Asia Pasifik di luar Jepang turun 1,29%. Pasar di China daratan tetap tutup untuk liburan.
Semalam di AS, indeks utama turun - Dow Jones Industrial Average turun 346,93 poin, atau 1,15%, menjadi 29.926,94. S&P 500 turun 1,02% menjadi 3.744,52, sedangkan Nasdaq Composite turun 0,68% menjadi 11.073,31.
"Ekuitas berjuang karena pasar menunggu data penggajian AS yang sangat dinanti ... dan karena komentar dari pejabat Fed mempertahankan getaran 'lebih dibutuhkan'," tulis analis ANZ Research dalam catatan Jumat.
Mata uang Asia menghadapi lebih banyak depresiasi menjelang akhir tahun, kata Nomura
Mata uang Asia "masih dalam fase pertengahan" depresiasi dan akan terus melemah terhadap dolar AS hingga akhir tahun, kata Craig Chan, kepala strategi FX global di Nomura Securities.
“Bank-bank sentral di kawasan ini harus memikirkan apakah mereka perlu terus menaikkan suku bunga untuk menstabilkan mata uang mereka, atau memungkinkan lebih banyak fleksibilitas seputar depresiasi mata uang,” kata Chan di “Street Signs Asia,” menambahkan bahwa ia mengharapkan untuk melihat yang terakhir.
“Kami akan terus melihat intervensi datang, tetapi karena drainase cadangan, kami telah melihat sepanjang tahun ini di Asia, harus ada tindakan lain,” katanya.(CNBC)

0 comments