Jelang Rilis Laporan Ketenagakerjaan, Yield Treasury Bergerak Naik

IVOOX.id, New York - Imbal hasil Treasury AS bergerak lebih tinggi pada hari Kamis karena investor memilah-milah lebih banyak indikator pasar tenaga kerja menjelang laporan pekerjaan utama hari Jumat.

Imbal hasil pada catatan Treasury 10-tahun benchmark naik sekitar 4 basis poin menjadi 1,222% dalam perdagangan sore. Imbal hasil pada obligasi Treasury 30-tahun menambahkan 2 basis poin untuk diperdagangkan pada 1,863%. Imbal hasil bergerak berbanding terbalik dengan harga dan satu basis poin sama dengan 0,01%.

Klaim pengangguran awal mingguan datang di 385.000 pada hari Kamis, menurut Departemen Tenaga Kerja, sesuai harapan.

Imbal hasil Treasury 10-tahun turun ke titik terendah sejak Februari pada hari Rabu, menyusul data ketenagakerjaan yang mengecewakan dari perusahaan penggajian swasta ADP. Pengusaha menambahkan 330.000 pekerjaan pada bulan Juli, jauh di bawah perkiraan ekonom 653.000 posisi baru. Ini juga merupakan penurunan tajam pada 680.000 daftar gaji yang direvisi yang dibuat pada bulan Juni.

Namun, imbal hasil rebound dalam perdagangan intraday, melanjutkan periode bergejolak untuk obligasi acuan.

"Hasil 10-tahun memantul dari level 1,13% (yang tampaknya menjadi support) dan jelas 10 tahun dapat bereaksi terhadap data yang lebih baik dari perkiraan," kata Tom Essaye dari Sevens Report dalam sebuah catatan. "Secara negatif, masih ada pembeli agresif pada penurunan Treasury dan itu akan menjadi berita utama yang nyata dan berdampak untuk mematahkan momentum teknis negatif ini dalam obligasi."

Investor telah memantau data pekerjaan dengan cermat, mengingat pemulihan pasar tenaga kerja digunakan oleh Federal Reserve untuk mengukur kapan akan mulai berbicara tentang pengetatan kebijakan moneter.

Laporan pekerjaan resmi Departemen Tenaga Kerja Juli, yang akan keluar pada hari Jumat, akan menjadi fokus utama bagi investor minggu ini.

Lelang diadakan pada hari Kamis untuk $ 40 miliar tagihan 4 minggu dan $ 35 miliar tagihan 8 minggu.(CNBC)